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热点解答:试用期要缴社保吗?还是说转正之后才能缴

时间:2019-10-09 22:35:12    来源:本站    浏览次数:    新闻首页    我来说两句()

  根据《社会保险法》《劳动合同法》及相关规定,只要员工在劳动合同成立期间,企业就应为员工缴纳社会保险。dk7零点资讯网_新闻资讯门户|新闻|中国新闻|国际新闻|中国新闻网

  试用期限是包括在劳动合同期限内的,所以应当缴纳社会保险。企业应当在用工之日起30日内为员工缴纳社会保险。dk7零点资讯网_新闻资讯门户|新闻|中国新闻|国际新闻|中国新闻网

  2、员工发现企业没有给自己缴纳社会保险费的,可以直接到劳动监察和社保稽核部门举报投诉。劳动保障行政部门将依法处理。dk7零点资讯网_新闻资讯门户|新闻|中国新闻|国际新闻|中国新闻网

  3、用人单位没有给员工缴纳社会保险费的,按《劳动合同法》规定,员工可以随时单方解除劳动合同,并不用交违约金。同时要求用人单位补缴社会保险,并依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。dk7零点资讯网_新闻资讯门户|新闻|中国新闻|国际新闻|中国新闻网

  有些企业因为部分岗位工作人员的流动性较强,缴纳社会保险意识淡薄,在员工试用期不为其缴纳社保。但是如果员工在试用期间工作发生工伤,这些费用就由企业承担了。dk7零点资讯网_新闻资讯门户|新闻|中国新闻|国际新闻|中国新闻网

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