山东制定省属金融企业经营绩效考核办法

　　《办法》将省属金融企业划分为竞争性和功能性两类，竞争性企业侧重于基本指标考核，以促进企业持续健康发展为导向；功能性企业侧重于个性指标考核，在突出国有资本保值增值基础上，以实现政策目标为导向。根据每个企业所属业态、经营特点、功能性质等，设置不同的风险指标，强化企业风险防范主体责任，提高风险防控能力。

　　为使绩效评价更具科学性，《办法》建立了五个体系，在基本指标体系方面，对竞争性企业设置利润总额、净资产收益率、风险控制3个指标，主要考核盈利能力和风险控制。对功能性企业设置（国有）资本保值增值率、风险控制2个指标，主要考核保值增值能力和风险控制；在个性指标体系方面，对竞争性企业设置3个指标，主要考核经营效益和市场竞争力。对功能性企业设置3-5个指标，主要考核政策贯彻落实情况；在管理指标体系方面，重点考核制度体系建设情况、公司治理机构情况、重大事项按规定报批报备情况；在限制性指标体系方面，对违规经营造成较大国有资产损失的，巡视、审计、财政监督检查发现重大问题的，贯彻省委、省政府重大决策不力等情况的，酌情予以扣分；在激励性指标体系方面，对完成省委、省政府决策部署和重大任务的，根据受表彰情况酌情予以加分。